ילד? קריירה לשבור! ככה זה עובד!
מרים זומר מנהלת את עסקיה? ושלושת ילדיה
© מרים סומר (פרטית)כל מי מתחיל עסק סביר להניח לשים את כל האנרגיה שלהם זמן לתוך פרויקט הלב שלהם. אבל מה אם יש תינוק אמיתי מלבד התינוק העסקי שזקוק לתשומת לב מלאה? רצינו לדעת את זה מאת כריסטיאן ג'ורדן, סטפני אופיץ ומרים זומר. כי שני המאמנים של "יזמים של העתיד 2019? ואת mentee השנה לא רק יש שלושה ילדים, אלא גם להפעיל עסקים מצליחים. מתח טהור? לא ולא! השלושה רואים את ילדיהם כפיצוי על החיים המקצועיים המאיימים? ולפעמים אפילו כמקור השראה! הם נתנו לנו תובנה בחיי היומיום שלהם.
בין רכישת גן ילדים ולקוחות: כך נראים חיי היומיום
"אחרי שהבאתי את הילדים שלי לבית הספר בבוקר, אני עובד מאוד מובנה עד שלוש אחר הצהריים, ואז לוקח הפסקה מהעבודה וליהנות מהזמן עם הילדים, עד שאני מביא אותם למיטה בערב. ואז אני מתיישב עוד שעה או שתיים על המחשב הנייד?, כריסטיאן ג'ורדן מתארת את שגרת יומה. עם התווית שלה, מדאם ג'ורדן? ברלינר התמחה במפעילי תינוקות. היא מדגישה כי מעל לכל, את הגמישות כי יש לייסד, מקלה על איזון בין הילד לבין הקריירה. זה נכון גם סטפני אופץ של? Windelmanufaktur? כדי. בעוד המשפחה שלה יש ארוחת בוקר, היזם כבר עונה על הודעות דואר אלקטרוני הראשון. אז בעלה מביא את הילדים לבית הספר. כמובן, תעסוקה עצמית עושה דברים הרבה יותר קל, אבל בלי עבודת צוות עם האיש או את העזרה של הסבים, כמובן, זה לא עובד. אבל זה לא חל רק על נשים יזמים.
אימהות ומייסדות: קיץ עם המאמנים של אודז
© טוביאס קוךכאשר הקריירה הופכת לנקודת ביקורת
מה גמישות פירושו בחיי היומיום, כריסטיאן ירדן מבהיר בדוגמה אחת: המייסד הוא לעתים קרובות עם המחשב הנייד על מגרש המשחקים ניתן למצוא. עיניים רזות מאמהות אחרות לא מטרידות אותה יותר. ביטחון עצמי שאינו מובן מאליו. "לעולם לא הייתי בוטח בזה? "מודה מרים זומר בגלוי. משתתף השנה ב? יזמים של העתיד? יש את התווית "זומר & Kinder? נוסד. בעלה נוסע הרבה במהלך השבוע. "היכולת לעבוד בזמן הטיפול בילדים יכולה להיות גם חסרון. אין תיחום ברור בין העסקים לבין הזמן של הילדים, ובנוסף יש לי מצפון אשם, אם אז הדואר לא כתוב כראוי או שאני לא ממש שם עבור הילד שלי.? האם ההתפייסות של הילד והקריירה בסופו של דבר סוג בעיה? "אני חושבת שכן? "אומרת סטפני אופיץ. "עם זאת, אני רוצה נשים פחות מחמירות. כי אנחנו גם צריכים לראות איפה אנחנו נשארים מבחינה חברתית. לכן אנחנו צריכים לפתוח את העיניים של נשים, לפעמים לשבת על מגרש המשחקים עם המחשב הנייד שלהם, כי אנחנו גם צריכים לעשות הפרשה עבור זקנה.?
להיות מודל לחיקוי, ליצור מודלים לחיקוי
לא פחות בגלל הצרכים שלהם, המייסדים מנסים להקל על העובדים שלהם לעבוד עם ילדים? למשל, כאשר הקטנים מגיעים לחנות ומשחקים שם במגרש המשחקים שלהם. "לפעמים אני מייעץ ללקוחות בזמן שהילד שלי קשור לגבם", מגלה ג'ורדן. עבור כל שלושת המייסדים, חשוב להגדיר אות לא רק מעודד נשים היום, אבל מעבר. על ידי הצגת הילדים שלנו כי כל אחד יכול להמשיך את המטרות המקצועיות שלהם, אנחנו גם להפוך את המודל של הדור הבא.
לשלב ילד וקריירה? אלה הם עצות של המייסדים!
1. קבל את העבודה שאתה צריך!
במיוחד בעיר יש הרבה שיתוף עובד מציע שבו הילדים יתקבלו בברכה. גלה על האפשרויות שלך או ליצור מקום העבודה שלך כפי שאתה צריך את זה.
2. #Coolmumsdontjudge
ההאשטאג, שעושה את סיבוביו באינסטגרם, בעצם אומר הכל: אמהות צריכות לתמוך זו בזו במקום לגרום לאחרים להרגיש אשמים. מצד שני, נשים לא צריך לנסות לרצות את כולם. אתה פשוט אין לי זמן לאפות עוגה עבור מעונות היום? אז תן לזה להיות!
3. פשוט לעשות את זה!
אל תבזבז יותר מדי מחשבה אם זה יכול לעבוד או לא. כמובן שאתה צריך לבנות מחדש את עצמך, אבל אתה תמיד לגדול עם המשימות שלך. תודה לחברה שלך, אתה גם מחדש את עצמך קצת? ובסופו של דבר זה לא רק אתה טוב, אלא גם את המשפחה שלך.
עם היוזמה המשותפת "נשים יזמים של העתיד", איגוד הנשים העסקיות הגרמניות, נשים דיגיטליות נשים, ChroniquesDuVasteMonde האקדמיה אמזון מקדמים בפעם השנייה הבעלים ומנהלי חברות הרחבת העסק נייח שלהם על ידי השקת העסק המקוון שלהם או העסק המקוון הקיים שלהם רוצה להרחיב את הנוכחות.במרכז הלימוד עומד ליווי אישי של כל המשתתפים על ידי מאמנים מומחים? כל מייסדי החברה מנוסים, מסחר אלקטרוני מומחים, אמזון קמעונאים או בלוגרים. מידע נוסף על התוכנית ניתן למצוא תחת: www.unternehmerinnenderzukunft.de
