חמישה טיעונים נגד מכסת הנשים - ומדוע הם לא נשלטים

טיעון 1: "מכסת הנקבות מפלה זכאים".

שיעור של 20 אחוזים של נשים על המועצה המפקחת על ידי 2018 ו 40 אחוזים על ידי 2023 - זה הצעת החוק המוצעת על ידי המועצה הפדרלית. במילים אחרות, גם אחרי 2023, 60 אחוזים של המושבים מועצת הפיקוח עדיין עשויים להיות מוענקים לגברים. לנוכח נתונים אלה, אין כל בעיה של אפליה גברית. במקום זאת, מדובר בהזדמנויות שוות יותר. בנוסף, תקנות מכסות עבור עבודות ניהול או אפילו לניהול הביניים הם אפילו לא חלק של הצעת החוק הנוכחית.

טענה 2: "אין מספיק נשים מוכשרות".

נכון שבתעשיות מסוימות, כגון מהנדסים, שיעור הנשים נמוך מ -50%. עם זאת, אתה לא צריך להיות מהנדס או מתכנת לשבת על הלוח של חברת הטכנולוגיה. כאן, כלכלנים ועורכי דין שולט בכל המגזרים - ויש מספיק נשים מוסמכות בתחומים אלה תעסוקה.



דוגמאות ממדינות אחרות גם מראות כי ניתן מאוד למצוא נשים לגופי קבלת ההחלטות. לפני 40% של מכסת הנשים של חברי מועצת המנהלים היה הציג בנורבגיה, חלקם של הנשים שם היה שבעה אחוזים. כיום, נשים רבות יותר יושבים במועצות מאשר על פי חוק.

טענה 3: "הנשים המוסמכות אינן מעוניינות בעמדת הנהגה".

אין כל אינדיקציה לכך שיש משהו בטענה זו. מבט על הסטטיסטיקה מראה כי בנות יש ציונים טובים יותר מאשר בנים, הם לעתים קרובות בוגר בתיכון. נשים בוגרות יותר מאשר גברים. עם זאת, הם מיוצגים באופן דרמטי על הקומות המבצעת.



כדי להוכיח כי נשים לא רוצה להוביל, הם היו צריכים לקבל את אותן הזדמנויות מנהיגות כמו גברים. אם יש עדיין נשים שאינן מעוניינות בעמדת מנהיגות? בהחלט (בדיוק כמו גברים). אבל יש גם מספיק נשים המאמינות בזה, שהן מוכשרות - והן עוברות היום.

טיעון 4: "המכסה הנשית עוזרת לנשים בלתי-מצליחות להצליח".

לא ניתן להוכיח הנחה זו. להיפך, בנורווגיה, למשל, יש מכסת נשים לחברי מועצת המנהלים מאז 2003 - והנשים המיוצגות שם אפילו גבוהות יותר מאשר גברים.

לפחות דבר אחד ברור: עד כה, רשתות מתפקדות היטב והעובדה הפשוטה שגברים מעדיפים גברים תמיד מסייעים לגברים הבלתי מסויגים להצליח. מוזר, אף אחד לא מתרגש מזה.



טענה מס '5: "נשים רוצות להיות מקודמות בגלל הביצועים שלהן, לא בגלל מכסת הנשים".

טיעון זה תמיד להוט למכסה את היריבים. אבל בואו נעשה בדיקה צולבת: כתוצאה מכך, כל הנשים שאינן מקודמות בגלל הביצועים שלהם פשוט לא יהיה מספיק טוב. וכל הגברים קודמו אך ורק לשירותים שלהם. מי שטוען ברצינות שנסגר את עיניו לעובדות שאפשר לאמת אותן מבחינה מדעית.

ומי אומר כי התווית "Quotenfrau" חייב להיות פגם? לפחות כמה נשים רואות את העורך הראשי הזה, אינס פוהל, למשל, כותב באתר האינטרנט של יוזמת העיתונאים: "גם אני מכסת, שהיא לא פגם בשבילי". הודות למדריך "הבוס", אני יכול סוף סוף להראות מה שאני יכול. "

The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost (אוֹקְטוֹבֶּר 2020).