חדשות טובות לאמהות: זמן הגשר מגיע!
אמהות מרוויחות ביותר
רוב הזמן הן האימהות שמפחיתים את שעות העבודה שלהן בגלל הילדים: שלושה רבעים מכלל הנשים העובדות עם תינוקות וילדים קטנים עובדות במשרה חלקית. לאחר מכן, נשים רבות נאלצות להישאר במשרה חלקית עד לפרישה, למרות שילדיהם כבר זמן רב - כי המעסיק מסרב להם לחזור במשרה מלאה. התוצאה: מעט מאוד הזדמנויות ללא התקדמות וסיכון גבוה להחליק לתוך העוני זקנה.
בחזרה לעבודה במשרה מלאה לאחר עד חמש שנים
עכשיו הממשלה סוף סוף יש את "זמן חלק גשר"? החליט. מי לצמצם את שעות העבודה שלהם כבר לא צריך להיכנס למלכודת במשרה חלקית: מ 2019, העובדים צריכים להיות זכאים לצמצם את זמן העבודה שלהם לתקופה של 1-5 שנים. לאחר מכן, יש להם את הזכות לחזור למשרה שלהם במשרה מלאה.
עם זאת, זכות השיבה כפופה למספר תנאים:
? המעסיק מעסיק יותר מ 45 אנשים.
? התעסוקה נמשכת יותר משישה חודשים.
? אין סיבות תפעוליות המשפיעות באופן משמעותי על הארגון, זרימת העבודה או הבטיחות במקום העבודה.
? למעסיקים המעסיקים בין 46 ל -200 עובדים קיימת "מגבלת סבירות": גם אם מתקיימים התנאים האחרים, מעסיקים אלה חייבים רק להעניק אחד מכל חמישה-עשר עובדים את הזכות לגשר חלקי.
אז אתה מחיל את החלק החדש של הגשר
אם אתה רוצה לצמצם את שעות העבודה שלך, עליך להגיש בקשה בכתב למעסיק שלך כדי להפחית את שעות העבודה לתקופה של בין אחד לחמש שנים. יש להגיש את הבקשה לפחות שלושה חודשים לפני תחילת פרק הזמן. בנוסף: אין סיבה ספציפית (כגון הורות או טיפול) להיקרא.
