"אני לא רוצה שילדי יגדלו על ידי אחרים"
עבור מרבית הזוגות, המשכורת קובעת מי נשאר בבית או מקטין את שעות העבודה. ב 75 אחוז מהמשפחות הגרמניות הקצאת התפקידים נראית כך: הוא המפרנס המשפחתי, היא עובדת במשרה חלקית. גם אם המדיניות המשפחתית שואפת למשהו אחר.
עבור ססקיה יש סיבות אחרות לא לעשות משרה מלאה (כמו שאמרתי, היא עובדת, אבל לא במשרה מלאה!). היא רוצה לראות את ילדיה גדלים. ועולם העבודה אינו לוקח בחשבון זאת: מדוע אמהות מותקפות היום באופן מאסיבי על הצהרה כזו?
את כל הראיון עם ססקיה וסבסטיאנו תוכלו לראות ב Family-Unplugged.de
על ססקיה וסבסטיאנו:
ססקיה, מנהל מכירות וסבסטיאנו, מנהל IT, גרים בבית משותף עם שני ילדיהם בברלין. לאחר לידת ילדה הראשון, דוריאן, נסעה ססקיה לחופשת הורים במשך כשנתיים ולקחה אחריות על הילדים ובני הבית. סבסטיאנו המשיך לעבוד במשרה מלאה בתפקידו החדש ללא הפרעה. כסיבה לכך שהוא אפילו לא רצה לקחת את חופשת ההורים הרגילה של חודשיים, כפי שהם טוענים לרוב האבות, הוא אומר: "אני לא יכול לדמיין שזה יהיה ללא השלכות." לאחר שנה וחצי של חופשת לידה, ססקיה נכנסה לחוזה במשרה חלקית (25 שעות). ההריון השני, שנתיים וחצי אחרי הילד הראשון, תוכנן. ססקיה תיקח הפסקה של כשנתיים ואז נשארת מפרנסת בשעה נמוכה, סבסטיאנו הוא "המפרנס הראשי". מה פירוש הדבר במקרה של פרידה, השניים לא דנו. ססקיה וסבסטיאנו שמחים מאוד עם הילדים, נהנים מחיי משפחה אינטנסיביים ומרוצים מאוד מהסידור שלהם:
