רישות באינטרנט: יישום 2.0

Psst. , , אני צריך להיזהר. אתה אף פעם לא יודע מי קורא בימים אלה. והבוס שלי קורא הרבה. עם זאת: Psst. , , האם אתה רוצה לקנות סופר טוב? כן, אני יודע, זה קצת מגושם עכשיו, אבל אם אני רוצה להיות משהו בעתיד, אני צריך להשתפר בשיווק עצמי. זה אחד הלקחים שלמדתי ב"איפה משרות העתיד? ". עוד על זה עכשיו. קוגניציה מספר אחת נראית לי חשובה עוד יותר: אני חייב מוטציה לנרקומן באינטרנט. בלי שום דבר ברשת לא עובד. כבר עכשיו, כ 80 אחוז מכלל המשרות מפורסמים באינטרנט - לדוגמה, על stellenmarkt.sueddeutsche.de, fazjob. נטו, monster.de, stepstone.de או jobpilot. דה. אתה צריך להסתכל על עצמך. אבל אחרים כבר עלו על זה.



"האם אי פעם הסתכלת סביב השוק?", שואל יועץ הקריירה והסופר סווניה הופרט (כולל "חיפוש עבודה ויישום ב- Web 2.0"), אשר שלחתי לו ייעוץ אסטרטגי (!). אום, השוק? כן, אני קונה מעת לעת בשוק אורגני, יש לפעמים חתיכות של נייר על לוח המודעות ...

ללא שם: אני מושג. כמובן, זה גם על הרשת, באופן ספציפי יותר על הרשת העסקית Xing. יש "שוק" וירטואלי שבו חברות וגיוס יועצים לפרסם ולהציע עבודות שאינן לעתים קרובות זמין בכל מקום אחר.

אני אפילו חבר, אבל עד עכשיו קצת בלבביות, פגשתי שם כמה חברים לשעבר לשעבר כמעט, אשר לא החמצתי עד כה, כמה אנשי קשר מפוקפקים מנסה abgeschmettert, אבל לא גילה עבודה חלום. ב "שוק" מפתחי PHP ומחשבונים נמצאים בחיפוש אחר שיקום בטון. לרוע המזל, אני אפילו לא יודע מה זה.

מומחים הם ביקוש, אומר סווניה הופרט. בתור מדען, טכנאי או מומחה IT הייתי צריך את זה יותר קל כרגע. כאישה תקשורתית, לעומת זאת, אני "מעגל". מאחר שחסר לי ידע טכני ושיטתי מעל הממוצע, אני צריך להסתמך על ויטמין B ועל רשתות המשתמשות בפלטפורמת הרשתות החברתיות באופן אסטרטגי יותר. אחרי הכל, יש כיום יותר משישה מיליון מעסיקים פוטנציאליים, לקוחות או ספקי התייחסות ברחבי העולם. כל יום יש עוד. מי שרוצה למשוך תשומת לב לעצמו, חייב לבוא עם יותר מאשר רק להיות נוכח.

בעמוד הבא: מה אני באמת טוב?



אני מקבל כמה עצות של מומחה היישום (ראה את סוף המאמר), אשר ניתן לסכם כדלקמן: אני צריך להיות פעיל יותר ולהראות פרופיל נוסף. אבל איך? משהו כמו שלי לשעבר בכיתה Frauke Müller-Lauenstein *? היא ציינה בפרופיל העסקי שלה שהיא חברה בקבוצות "חיות מחמד - החברים הכי טובים של האדם", "גראפה - מה עוד?", "קעקוע", "לה דולסה ויטה" ו"איפה חלומות מתגשמים " וגם כ -50 אחרים, כולל הקבוצה האזורית Mettmann. כמו כן, כל בוקר היא שולחת לי דבר ערמומי כזה בתיבת הדואר שלי: "הרבה אנשים מתעבים עושר, אבל מעטים מספיק חזקים כדי לוותר עליהם".

למרבה הצער, אני גם שייך חולשות אלה, כי אני עדיין רוצה את החלום עבודה עם תוכן החלום - מעתה והלאה לא יהיה stalked על ידי Hyraactive hyperra. אני מסיר אותם מאנשי הקשר שלי - וממשיך לעבוד על הקריירה העתידית שלי. דבר אחד אני יכול לראות מפראוקה: היחס של שלום-לכאן.



אחרי שפניתי כמה מומחים נוספים - די מיושן - בטלפון, ברור: אני צריך לשווק את עצמי יותר במיומנות אם אני רוצה לעשות קריירה בעתיד. האינטרנט הגדול, רחב ולעתים אנונימי רק מראה מי מציג את עצמו כמוצר טוב. הודות לעזרת מומחה, המטרה שלי היא להגדיר במהירות: אם מישהו קורא ושומע את השם שלי בעתיד, הם צריכים מיד לבוא עם חמש או שש מילות מפתח בשבילי. חיובי ככל האפשר וייחודי, כמובן. אז במקום זאת: "כותב מנתח מחקר נמרץ לשוק העבודה של העתיד" במקום "טקסט מאוד שמח".

הדוגמה שלי לא עוזרת לך כי את אחות? אוקיי, אז לך: אתה גם מדבר בשפה זרה? אז אתה אחד שיכול לטפל בחולים זרים טוב מאוד! או שאתה אמן מוטיבציה טובה במיוחד? בצוות תמיד את הראש היצירתי? גם לא מוכר רע.

בדף הבא: תחביבים יוצאי דופן? טוב!

שלא לדבר על התשוקות הסודיות שלך: (כמעט) כל דבר יוצא דופן הוא טוב. על חברת האינטרנט של גוגל, המועמדים כבר נשאלים במיוחד על "googliness" שלהם, כלומר מה הם מביאים איתם כמו מיוחד "פלוס": היה מישהו סקאוט, דאג פרויקט סרט קצר או אהב את הליצן במסיבת גן? בעתיד, נקודות בונוס בודדות כאלה יהפכו אף יותר. אוקיי, אוקיי, אני כבר אוספת בחריצות.זה נראה כאילו אני צריך להיות צייד-לקטף: אחרי הכל, כל המומחים שלי גם לבקש ממני לחפש הרבה הפניות טובות כדי לשמור אותם חמים בשבילי, במילים אחרות: לרשת אותי טוב מאוד.

ההמלצות מילאו תפקיד חשוב בעתיד, על פי הדעה פה אחד. זה פשוט הגיוני: איך יכול מעסיק פוטנציאלי על WorldWide האינטרנט להבדיל בין אלה הטוענים להיות גיבורה בעבודה ומי באמת אחד? לכן: האם אתה יכול בבקשה להמליץ ​​לי?

אבל למהר עם זה. אולי אני אלך לחו"ל בקרוב. המומחים שלי הזכירו כבדרך אגב כי שוק העבודה יהפוך אפילו יותר בינלאומית. לא רק בדבלין כרגע מחפשים גרמנים רבים ...

אבל קודם אני יוצא לבית הקפה הבא. די מתיש, אז מבט לתוך כדור קריסטל הקריירה. מה שניתן לעשות, צריך, צריך - אם היה לך הרבה זמן ונכונות יותר לשנות. מה שאני אוהב ביותר על זה הוא הרעיון הבסיסי מאחורי מגמות אלה יישומים: אני לא מסתכל. אני נוכח - ותן לי למצוא קל.

אם הפרופיל שלי הוא משמעותי וחדד, הרשת שלי מקושרת ויודעת, מי יודע, אולי אחד מיועצי משאבי אנוש רבים, מגייסים ואנשי משאבי אנוש, הנמצאים ברשת מדי יום ברשת: "הפרופיל שלך נשמע מעניין אתה רוצה לבקש מאיתנו? " אבל קודם הייתי מתעניין: אתה לא מכיר מישהו שמכיר את הבוס העתידי שלי?

בדף הבא: עבודה ברשת - איך זה עובד!

להיות מוצלח ברשתות עסקיות - כך זה נעשה:

השתמש באנשי הקשר במקום לאסוף אותם: שלח אימייל לאנשי קשר מעניינים, בקש מידע או המלצות - ועשה לאנשים אחרים את התמיכה כשנשאל. גם בתעשיות חדשות שמעניינות אותך, אתה יכול ליצור קשרים צעד אחר צעד.

צור פרופיל בעל משמעות: קח את ההזדמנות לפרסם את החוויות שלך ואת האינטרסים של עלון. זוהי דרך מצוינת להראות לאחרים מה יש לך להציע. ככל שהקונקרטי והאינדיבידואלי יותר, כן ייטב. תמונה טובה שצולמה על ידי איש מקצוע היא חלק מפרופיל עסקי, בדיוק כמו יישום "קונבנציונאלי".

מקם את עצמך כמומחה: התערב בנושאים שמעניינים אותך, השתתף בפורומים ובדיונים קבוצתיים, תיעד את הידע שלך במומחה בבלוג, ביומן ציבורי - ותהיה מומחה לשמך.

קישור אל: הפנה לאחרים מידע נוסף באינטרנט אודותיך, כגון דף הבית שלך, פודקאסט או סרטונים שביצעת. אבל היזהר: זה צריך להיעשות באופן מקצועי רק להציג תוכן כי הוא האינטרס שלך. טיפים מאת Svenja Hofert (www.karriereundentwicklung.de)

הגרוע ביותר טעויות, את הפורטלים הטובים ביותר: הנה עוד יותר עצות עבור יישום מקוון.

ייעוץ מקצועי: Pia Baumeister, HR מגייס ב- Google; סווניה הופרט, יועצת מקצועית; פרופ 'ד"ר כריסטינה שכטנר, מדען תקשורת ומחבר הספר "מצליח במרחב הקיברנטי"; Inken Stavenhagen, מנהל מחלקה גיוס וייעוץ משאבי אנוש בקבוצת אוטו; ד"ר קונסטנצה וקסמן, יועץ בכיר בקינבאום

In Transition 2.0: a story of resilience and hope in extraordinary times (יוני 2021).



רשת, Svenja Hofert, Google Inc., יישום, עבודה, אינטרנט, רשת, מקצוע, באינטרנט, אינטרנט