כך חושבת ג'ודית ויליאמס על דימוי הנשים של היום
ג'ודית ויליאמס היא הפטרון של אודז 2019
© Amazonכשמדובר ביזמים מוצלחים, שמה נופל בהכרח: יהודית וויליאמס. אשת העסקים החזקה לא רק בנתה אימפריה קוסמטית משלה, אלא גם חוגגת הצלחה כמשקיע. מה נשמע כמו קריירה סיפור, אבל היה מסלול אבן מלא של אתגרים, ניסיונות כושלים? אלא גם עם הרבה רוח לחימה ואופטימיות. כפטרון של תוכנית המימון השנה "יזמות העתיד של העתיד", Zweifachmama רוצה לעודד נשים להמשיך את החלומות שלהם לא להכות על ידי מישהו? לא מחברה ולא מעמיתים גברים, ופחות מכול.
גרמניה נמצאת בתחתית הליגה בכל הנוגע לנשים ולמנהיגות. האם זה בגלל הנשים עצמן?
הבעיה הבסיסית היא כי אנשים רבים בגרמניה עדיין יש תמונה מיושנת של אישה ואמא. אישה כבר לא צריכה לבחור בין משפחה לקריירה. זה שניהם. לכן אני חושב שזה לא נכון לגנות אמא אם היא לא נשארת בבית עם הילד שלה אבל רוצה לחזור לעבודה שלה. לעומת זאת, כמובן, אותו הדבר חל. יש לנו כל כך הרבה משכילים מאוד מוטיבציה, נשים נפלאים שיכולים לקדם את הכלכלה שלנו, אבל אתה צריך לעזוב אותם. רק נקודה אחת: עדיין יש טיפול בילדים. במיוחד נשים בעמדות ניהול צריך להיות גמיש להיות מסוגל להרים את הילד שלהם אחרי 18:00. הטיפול בילדים שלנו מגיע מהזמן שבו אמהות עבדו לכל היותר חצי יום ואז להרים את הילד בזמן. מודל זה מונע נשים רבות מלקחת על עצמם את האחריות על העבודה ועל התקדמות על סולם הקריירה.
איך מצליחים לעודד נשים, למרות כל הקשיים, לקחת את הצעד ליזמות?
אנחנו צריכים ליצור מודלים לחיקוי יותר! אנחנו צריכים למצוא יותר נשים שמגיעות קדימה ומדברות בגלוי, אולי לא תמיד עושות הכל נכון, אבל לפחות מעיזות לזוז. רבים גם חושבים כי הרעיון העסקי הראשון צריך להיות פורה מיד? לא! לפעמים זה הרעיון השמיני שעובד, זה בדיוק איך זה עובד. לכן אנחנו צריכים לעודד נשים לפתח ולא להיכנס למגירה. זוהי אחריותה של החברה כולה, שכולנו נושאים יחד.
מה יכול להיות כוח מוגבר של נשים לפיתוח כלכלי בתעשייה הדיגיטלית?
אם נפסיק לשלול את הקריירה מילה עבור נשים, זה יהיה גם להפעיל לחץ על גברים. ויחד אנחנו יכולים להשיג הרבה יותר בענף הדיגיטלי. נשים שיש להן רעיונות ופוטנציאל צריכות להישמע. אחרת, גרמניה לא רק לפגר אחרי נשים בעמדות מנהיגות, אלא גם במונחים של השינוי הדיגיטלי הכולל.
קריירה וילדה: יהודית ויליאמס מנהלת את פעולת האיזון
© Amazonאתה גם צריך למצוא ערוצים אחרים עבור החברה שלך בשלב מסוים. מה היה הלמידה החשובה ביותר שלך בדיגיטציה?
תחשוב מחוץ לקופסה! אתה צריך לעבור את אזור הנוחות שלך ולאפשר דרכים חדשות לגמרי כמו אשת עסקים. אתה צריך להישאר גמיש להפליא מן הראש? וזה בדיוק מה שנשים יכולות לעשות. אבל הדבר החשוב ביותר הוא לזהות את הצרכים של הלקוחות ולשאול את עצמם איך הם יכולים להיות מרוצים היטב ובמהירות. בחברה שלנו, אנחנו מנסים רעיונות בר? כמובן שמשהו יכול להשתבש. אבל אם רק דבר אחד עובד, אז אתה כבר הלכו יחד עם השינוי.
אילו טיפים אתה רוצה להעביר בהקשר של "יזמים של העתיד" אתה קרוב במיוחד ללב?
אנחנו צריכים חשיבה רחבה, צופה פני עתיד בתקופה זו. חופש? למעסיקים ולעובדים? אישית, אני תמיד מרגיש שזה המוטיבציה הגדולה ביותר שלי. בנוסף, יחד עם אמזון ועם יוזמי "יזמות העתיד של העתיד", אני רוצה לעודד אותם להתקדם. כולנו באותה סירה של דיגיטציה? אין שאלות טיפשיות שאפשר לשאול. רק: יש גם להעז ולא לפחד לעזוב את אזור הנוחות שלהם.
עם היוזמה המשותפת "נשים יזמים של העתיד", איגוד הנשים העסקיות הגרמניות, נשים דיגיטליות נשים, ChroniquesDuVasteMonde האקדמיה אמזון מקדמים בפעם השנייה הבעלים ומנהלי חברות הרחבת העסק נייח שלהם על ידי השקת העסק המקוון שלהם או העסק המקוון הקיים שלהם רוצה להרחיב את הנוכחות. במרכז הלימוד עומד ליווי אישי של כל המשתתפים על ידי מאמנים מומחים? כל מייסדי החברה מנוסים, מסחר אלקטרוני מומחים, אמזון קמעונאים או בלוגרים. מידע נוסף על התוכנית ניתן למצוא תחת: www.unternehmerinnenderzukunft.de
