חניך: הכניסה החדשה לתפקיד

קרוליין דיאנה מילר השלימה בהצלחה תוכנית חניכה במיקרוסופט גרמניה.

קרוליין דיאנה מילר היא רק בת 28 - וקורות החיים שלה כבר כמו מדריך קריירה: למדה עסקים, למדה תואר שני בהולנד, והוכתרה עם תואר שני במינהל עסקים בינלאומי באוסטרליה. לפני שלוש וחצי שנים היא אז חניך ב - Micrsoft גרמניה החל לעבוד היום כמנהל שיווק מוצר. בראיון, היא מדברת על עבודתה היומיומית ומספרת לנו מדוע היא תמיד תבחר תוכנית חניך.

תוכנית חניך: "מובנית ועדיין גמישה"

BYM.de: מה יום עבודה רגיל נראה לך?

קרוליין דיאנה מולר: כמעט לא נראה היום כמו השני, אשר אני מוצא די חיובי ומרגש. כמנהל מוצר, יש לי סוג של "פונקציה ממשק" בתחומים רבים של החברה. אני מבלה חלק מהיום בישיבות לעבודה עם עמיתים ממחלקות אחרות בפרויקטים משותפים. אחרת, יש לעתים קרובות אירועים ופגישות - הן עם שותפים והן עם לקוחות כמו גם עם העיתונאים ואנליסטים.

BYM.de: מה אתה הכי אוהב את העבודה שלך?

קרולין דיאנה מולר: כי אני אחראי על אזור שלי כמו מנהל שיווק מוצר. הוא מכנה את עצמו "תקשורת מאוחדת" וממלא תפקיד משמעותי בתקשורת ושיתוף פעולה יעילים בחברות. החוקרים מסכימים כי "תקשורת מאוחדת" תהיה מגמת ה- IT החשובה ביותר בעשור מ -2010. צמיחה מהירה זו עושה את התפקיד שלי מרגש במיוחד ומביא איתו הרבה אתגרים מקצועיים: השוק צריך להיות מנותח, החברות השותפות מאומנים וכמובן הרבה עבודה שיווקית נעשה. כאן יש לי הזדמנות לבצע פרויקטים גדולים עם עמיתים ושותפים.

כאשר אתם קוראים את קורות החיים שלכם, קשה לדמיין שאתם עדיין צעירים כל כך: שתי תארים, שהייה בחו"ל בהולנד ובאוסטרליה - ועכשיו תוכנית חניכים. מה גרם לך להחליט לבקש את זה?

קרוליין דיאנה מולר: תוכנית חניך היא הכניסה הקריירה האידיאלית לחברה בינלאומית. התוכנית מובנית היטב ועדיין גמישה. זה גם נתן לי את ההזדמנות להכיר את כל החברה ולקבל סקירה מקיפה של מוצרים, אסטרטגיות ותהליכים. ההתמקדות הבינלאומית סייעה לי לבנות רשת גלובלית בעלת ערך רב גם אחרי התוכנית. הסמינרים אפשרו לי לפתח לא רק בשיווק, אלא גם בצוות שיתוף פעולה, ניהול פרויקטים, יצירתיות וטכניקות המצגת.

BYM.de: כיצד עבר שלב היישום של תוכנית המתאמן?

קרוליין דיאנה מולר: אחרי הראיון המוצלח הראשון עם יועץ כוח אדם, כולל מבחן באנגלית, הוזמנתי למרכז הערכה. שם היינו צריכים להכין מצגות, לקיים דיון קבוצתי ולבצע ניתוח מקרה ומילוי תפקידים. כל תהליך היישום היה מאתגר מאוד עבורי.

BYM.de: במבט לאחור, האם אתה שמח שבחרת את תוכנית המתאמן?

קרוליין דיאנה מילר: כן, משום שהמתלמד הקשה עלי מאוד להתחיל בעבודה בחברה. כבר מהיום הראשון מלווה ומלווה על ידי מורה, כמו גם מנהל. בפגישות סדירות דנו על מסלול תוכנית המתמחים במחלקות השונות ועל החוויות שלנו מהסמינרים. דיברנו גם על המטרות של מיקרוסופט ועל הזדמנויות הפיתוח שלה.

>> בעמוד הבא תוכלו לקרוא מה קרוליין דיאנה מייעץ למתחילים עבודה אחרים המעוניינים בתוכנית חניך ומה המתכון האישי שלהם להצלחה היא

יותר ויותר בוגרי אוניברסיטה, כמו קרוליין דיאנה, בוחרים בתוכנית חניך.

BYM.de: איך היתה תוכנית המתאמן מובנית בדיוק?

קרוליין דיאנה מילר: בסך הכל, זה לקח שנים עשר חודשים. בארבעת החודשים הראשונים, הכרתי כמה מחלקות ב"שלב סיבוב "וקיבלתי סקירה טובה על התחומים השונים של מיקרוסופט על ידי" הצגה "- כלומר," מבט מעבר לכתפי ". בבניית תחנות בודדות עזר לי המורה. אחר כך קיבלתי פרויקט משלי. זה היה על החדרת מוצר חדש לשוק הגרמני. לאחר שתים עשרה החודשים, הצטרפתי למחלקה כמנהל מוצר.

BYM.de: מה היית מייעץ לנשים צעירות אחרות המתמודדות עם ההחלטה על השלמת תוכנית חניך?

קרולין דיאנה מולר: יש הבדלים גדולים בין תוכניות חניך הפרט. אני ממליץ לך להעיף מבט על הפרטים של התוכנית ולנסות לדבר עם המתמחים לשעבר על החוויות שלהם. כמובן, הרבה תלוי איזה חברה זה. אתה צריך גם להודיע על עצמך את החברה עצמה כדי לברר אם הן את התוכנית ואת התרבות הארגונית הם בקנה אחד עם משאלות שלך ואת הציפיות.

BYM.de: האם יש לך מתכון אישי להצלחה?

קרוליין דיאנה מולר: הכל אפשרי אם אתה רוצה את זה ולהצליח לעורר אחרים על הרעיונות שלך.

BYM.de: האם אתה מרוויח מהתוכן של תוכנית המתלמד בעבודה היומיומית שלך או שאתה צריך לעצב מחדש את עצמך הרבה?

קרולין דיאנה מולר: אימונים רבים רלוונטיים גם עבור העבודה שלי, למשל, אימון מצגת, teambuilding, כספים, מכירות ושיווק הדרכה. כמובן, אתה גם צריך לרכוש דברים רבים בעצמך, אבל את שלב הסיבוב ואת למידה ב- the-job יש גם עזר. היום, שלוש שנים לאחר שסיימתי את תוכנית החניכים, אני גם מרוויח לעתים קרובות מהרשת שהצלחתי לבנות בתוך קהילת המתאמנים ובסיבוב.

BYM.de: מה התוכניות שלך לעתיד? אתה רוצה לנסוע לחו"ל? האם יש לך מטרה שאתה רוצה להשיג תוך עשר שנים?

קרוליין דיאנה מילר: כרגע אני מרוצה לחלוטין מהעבודה הנוכחית שלי. בטווח הבינוני, יכולתי לדמיין עבודה בחו"ל כדי לצבור ניסיון נוסף. כמנהל, לקיחת אחריות על צוות היא אופציה לטווח ארוך.

BYM.de: האם אתה חושב שתפקידך הוא "עבודה של העתיד"?

קרוליין דיאנה מילר: אני בטוח שתפקיד זה ימשיך להציע הרבה פוטנציאל בעתיד, ואני אמשיך ליהנות. כאן יש לי את ההזדמנות לפתח מהר מאוד.

מידע נוסף ניתן למצוא כאן: >> www.my-trainee.de