קריירה
אַפּרִיל 24, 2024

ניסוח בתעודת העבודה: פענח את הקודים הסודיים!

ניסוח בהתייחסות: מבוא

שינוי תעסוקתי הוא לעתים קרובות מסובך, במיוחד אם תעודת העבודה חסרה או לא מציבה אותך באור טוב. בעיקרון, יש כזה תעודת עבודה שני תנאים להגשים:

זה צריך להיות נכון
זה צריך להיות מנוסח בצורה חיובית

אף מעסיק לא יכול לכתוב שאתה לא אמין ועשית עבודה גרועה. לכן, מפקחים משתמשים בביטויים במקרים כאלה שפת העדים איתה הערכה של עדותך דרך הפרח הוא.

לעולם אל תזלזל בחשיבות של תעודת עבודה. עם זאת, אתה יכול להגיש בקשה עם אישור לא כל כך טוב כמו עובד ללא היסוס. אם שלך בסך הכל, היישום קוהרנטי ומשכנע הוא שרוב הממונים עלינו רוצים לצלם אותך באופן אישי.

ניסוח בתעודת ההעסקה: ציפיות לצוות העובדים

כך שיש לך סיכויים טובים עם היישום שלך, צריך בתעודה את הקריטריונים הבאים יתגשם:

טופס: הכי בנאלי מכל הנקודות. חשוב שבתעודה יהיה תאריך וחתימה וכי כתובת החברה וכל השמות מאויתים כראוי.
משחק זמני: האם תעודת ההעסקה תואמת את הזמנים המצוינים בקורות החיים של הבקשה?
שפת תעודה: האם הניסוחים בתעודה עונים על ציפיות המפקחים?
הסמכה: האם הכישורים והפעילויות שהוזכרו תואמים את המשימות שיוטלו על ידי המעסיק הפוטנציאלי?
פיתוח בתעודת ההעסקה: מעסיקים בוחנים גם את ההיסטוריה של תעודות העבודה האחרונות שלך. האם תוכל להתפתח ולמלא משימות מאתגרות?

ניסוח בתעודת העבודה: מה מפחית התעודה

סדר שגוי: הקפדה על הזמנה מסוימת היא הכרחית לתעודת עבודה נקייה. זה כולל התבוננות ראשונה בביצועי העבודה שלך ורק אחר כך מיומנויות חברתיות. יש לזה השפעה שלילית אם פריטים ארציים (למשל דייקנות) מוזכרים ברשימת הפעילויות ראשונות או מפורטות מדי. הדבר נכון גם אם מטופלים בנקודות חשובות בתמציתיות.
שלילות: יש לנסח תעודות תעסוקה באהדה. שלילה יכולה להראות שההתנהגות לא הייתה במזל הטוב. "היא מעולם לא הייתה חסרת עונשין או" הוא מעולם לא היה גס רוח? לכן אל תקראו כל כך טוב.
מגבלות וניסוחים פסיביים: ביטויים כמו "באמצעים שלהם - או" באופן נרחב? הבהירו כי ציפיות הממונים לא ממש התגשמו. בדומה לשלילה, משפטים פסיביים בעדות העבודה, כמו "הגברת שמידט שימשה כמזכירה בחברתנו." בסיפוק מוחלט היה כתוב: "גב 'שמידט עבדה כמזכירה בחברתנו."

מילות הפניה: דוגמאות לציונים

כל תעודת עבודה יכולה להיות סיכם כציון, לדוגמה, כדי להכיר אם אישור טוב מאוד או טוב, חשוב לשים לב למילות מפתח וביטויים מסוימים.

טוב מאוד

... תמיד השלימה את המשימות שהוקצו לשביעות רצוננו המלאה
... עמד בציפיות בכל דרך ובדרך הטובה ביותר
... תמיד הוערך על ידי הממונים, העמיתים והלקוחות כעובד אדיב וחרוץ

טוב:

... תמיד ביצעה את המשימות שהוטלו עליה לשביעות רצוננו המלאה
... עמד בציפיות מכל הבחינות והדרך הטובה ביותר
... היחסים עם הממונים, העובדים והלקוחות היו ללא דופי

מתברר שלעתים קרובות אחד כזה מילה יחידה (מלא / מלא) עושה את ההבדל בתעודת העבודה. בעוד שמדדים אלה ברורים מאליהם, מעסיקים יכולים להתלונן על הטריקים שהוזכרו לעיל (למשל לשנות את הסדר או את האורך) מעט יותר מוסתרים בתעודת העבודה את ביצועיו של העובד. לעתים קרובות זה גם בערך בורות או נאיביותכאשר מעסיקים משלבים ניסוחים לא טובים בתעודת העבודה שלך.