ראיון הערכה: טיפים לעובדים ומפקחים!

ראיון הערכה: 5 טיפים מהירים לעובדים

היו מוכנים
היה מכוון לתוצאה
היה שאפתן
להיות מוטיבציה
היה דיפלומטי

מקור: "Tipps.jobs.de"

ראיון הערכה: על מה מדובר?

ראיון ההערכה, הנקרא גם ראיון משוב, הוא גורם מרכזי בניהול כוח אדם, זה מציע לעובדים כמו גם לבוס פוטנציאל גדול, אך גם מכיל "סכנות" פוטנציאליות.

לפחות פעם בשנה צוות ומפקחים מגיעים יחד לשיחה זו. לעתים קרובות, שני הצדדים אינם יודעים למה לצפות או כיצד לטפל בצורה הטובה ביותר בנושאים ספציפיים.

ראיון הערכה: הכנה

לפני הראיון, עובדים ומנהלים צריכים לשקול כיצד לגשת לשיחה:

מטרה: מדוע אתה מתכנס ומה המטרה?
הליך: כיצד יש להשיג את המטרות?
תקשורת: כיצד צריכה השיחה להתקיים ואילו תגובות ניתן לצפות?
משוכות: האם צפויות חילוקי דעות וכיצד יש לטפל בהן?
תואר: איך אתה רוצה לעזוב את השיחה? האם השלבים הבאים יירשמו?

ראיון הערכה: 4 טיפים לשיחה טובה!

עובדים רבים עוזבים בהצלחה בראיון ההערכה ואז תוהים שההצלחה הרצויה, כמו העלאת שכר, נכשלים. על מנת שהשיחה תתנהל כראוי ובונה מההתחלה, עליך לשים לב לטיפים הבאים:

כניסה: ההתחלה תמיד מכריעה ובאותה עת קשה לעיתים קרובות. להגיע לעניין במהירות או לדבר קודם על השיח? בעיקרון יש לכלול את אישיותו של האחר, התחלה סתמית עם כמה שיחות חולין אך כמעט תמיד מבטיחה אווירה חיובית.
עובדות ברורות: חשוב להגדיר בבירור את הנושאים שעליהם ידונו ולא לערבב או להעמיס עליהם יתר. כמו כן, המוקד הוא על דיון עובדתי, ללא פולמוסים ורגשות עזים. ויכוחים טובים יעילים יותר.
תן משוב נכון: בין אם מדובר בעובדים או בכירים, אף אחד לא אוהב לקבל ביקורת. כדי להימנע מקונפליקטים, שלח תמיד משוב מנקודת המבט שלך. המשמעות היא שתפתח את המשפט תמיד עם "זה משפיע עלי ככה, ..." או בערך "אני מרגיש ש ...?. זה גם תורם הרבה יותר ללכידות, החל מההיבטים החיוביים תחילה ואז ביקורת בונה.
הצע פתרונות: אולי אתה יודע את האמרה: "לעולם אל תלך לאדם אחר עם בעיה בלי להביא שלוש גישות." גם בדיון המשוב, הגיוני להצביע על פתרונות לביקורות ואז לנסח במשותף הסכמי יעד חדשים.

ראיון הערכה: שלבי הראיון / הליך

שיחה המתחילים
ניתוח ומשוב
תכנון ומטרות
פרספקטיבה והתפתחות
השלמת שיחה

מקור: "Karrierebibel.de?

ראיון הערכה: שאלות למנהלים

בדיוני משוב, המפקחים אוהבים להרים שאלונים אחידים בחזרה. עם זאת, אין עובד בודד. חושב קדימה אשר שואל לאיזה עובד יכול להיות הרבה יותר קל ולהוביל לתוצאות טובות יותר.

האם יש כרגע אתגרים בעבודה בהם אוכל לעזור לך?
על אילו משימות / פרויקטים אתה עובד כרגע?
ממה את נהנית במיוחד כרגע ומה פחות?
באילו תחומים תרצה לקבל הכשרה נוספת?
מה אתה רוצה ממני כנעלה? האם אוכל לשנות משהו שהופך את העבודה לקלה / טובה יותר?
לאן אתה רוצה ללכת לטווח הבינוני והטווח הארוך?

כיצד אוכל למצוא את העבודה הנכונה? המקצועות המשולמים הטובים ביותר אינם ברחוב, אך אתה יכול גם לקבל העלאת שכר בעבודה הנוכחית שלך עם מיומנות במשא ומתן השכר.

אם אתה רוצה לשתף אחרים עם לקוחותיך את סיכויי הקריירה שלך, עיין בקהילה שלנו ChroniquesDuVasteMonde.