3 שאלות לטייג 'אונארן: "בלי להתקשר שום דבר לא עובד בתפקיד"
ש: אילו שלושה דברים עלינו לדעת על רשת?
טייגן אונרן: ראשית, לא משנה איזו משרה או תואר תפקיד יש למישהו - הגורם המכריע הוא מי עובד על איזה פרויקט!
רבים חושבים שהם תמיד צריכים לפנות ישירות למנהלים או למנהלים, וחשוב יותר להכיר את האנשים שבאמת עובדים על הנושאים. עליהם תקבלו פיתוחים עדכניים, ותוכלו להיכנס לפרויקטים.
שנית, נטוורקינג הוא עסק ארוך טווח. אנשי קשר אינם צומחים באופן ספונטני כשאתם זקוקים להם. רק מי שרשת באופן בר-קיימא ומשחק זמן רב יכול ליהנות מהרשת שלהם.
שלישית, כיום אנו זקוקים לכל כך הרבה יכולות בכל כך הרבה תחומים שאנחנו לא יכולים להרשות זאת לעצמנו. אנו חייבים למקד את רוב הכישורים והמיומנויות לרשת שלנו.
אז מדוע אנשי הקשר שלנו יהיו מגוונים? זה לא מספיק אם אנו קשורים רק למפתחי תוכנה. אנו זקוקים גם לאנשים שהם אנשי מדיה חברתית וכאלה שמתקנים את מכונת הכביסה שלנו.
טייגן אונרן הוא בראשית שנות השלושים לחייו, הגיע מקרלסרואה ולמד פוליטיקה, היסטוריה ומשפט ציבורי בהיידלברג. בעקבות תפקידים בפוליטיקה ובעסקים (מסחר אלקטרוני) הקימה טיגן עסק משלה בשנת 2016 עם Women in Digital e.V. - רשת לנשים מודרניות.
© פרטי
מדוע הרשתות חשובות?
עולם העבודה שלנו משתנה. משימות קו הרכבה מטופשות שאדם יכול לבצע לבד יהיו פחות ופחות. כשאנחנו עושים זאת, העבודה שלנו הופכת מורכבת יותר ואנחנו נצטרך יותר ויותר לצוות צוותי פרויקט כדי להתמודד איתם.
אחרי הכל, עולם העבודה שלנו הופך להיות הרבה יותר אנושי ומעניין באמצעות דיגיטציה? אחרי הכל, אנחנו, יותר מכל, יצורים חברתיים ובעתיד, עבודה תוביל לחברתיות רבה יותר.
האם גברים ונשים שונים זה מזה ברשת?
לעתים קרובות נשים אמפטיות יותר, מה שלעתים מקשה עליהן לחשוב במונחים של יעדים ולרשת אסטרטגית. אבל עלינו להיות ברור תמיד: הרשת שלנו אינה מעגל החברים שלנו.
חברות יכולות להתפתח, אך הן אינן חייבות. גישה זו יכולה להקל על הקשר עם אנשים חדשים ללא ציפייה.
טייגן היקר, תודה על הראיון!
