אמא במשרה חלקית, אבא במשרה מלאה: למה ההורים הגרמנים כל כך שמרנית?
הנשים חוזרות - לעתים קרובות עד גיל הפרישה
זה עדיין האמהות האחראיות לדאוג לילדים. מקצועית, רובם חוזרים - לעתים קרובות עד גיל פרישה. מאחר שרוב הזוגות בוחרים את המודל "אב במשרה מלאה, אם חלקית" (55%) לאחר לידת הילד הראשון, כמעט כל אישה חמישית מתפטרת לחלוטין מעבודתה. זה קבע סקר אלנסבך.
אמהות במשרה מלאה הן נורמליות במזרח
המספרים והסיבות שהוזכרו חושפים. לדוגמה, אמהות שנולדו לאחרונה במזרח גרמניה מוציאות בממוצע 15 ימי חופשה הורית, לעומת 20 במערב, ולפי זה, שני ההורים עובדים יותר מפי שניים במשרה מלאה במזרח כמו במערב. זה שום דבר חדש, ב GDR זה היה סוף סוף נורמלי עבור אמהות לעבוד במשרה מלאה. אבל זה מראה כי נורמות והרגלים כמובן יש השפעה גדולה על ההחלטה אם או לא לצמצם את העבודה לאחר הקמת המשפחה.
הרצון של האם להישאר עם הילד הוא אחת הסיבות לכך שהיא עובדת במשרה חלקית, על פי המחקר. האבות חוששים אובדן הכנסה וחסרונות מקצועיים אם הם להפחית את עבודתם. גורם נוסף הוא שגברים מרוויחים לעתים קרובות יותר מנשים - 60% מההורים מכנים את ההיבט הזה.
הילד שייך לאמא - נכון?
כי האב עובד במשרה מלאה, הוא לעתים קרובות לא נחקר
מה שעושה את הישיבה: רוב הזוגות שנסקרו אמרו שכאשר מדברים על התחלת משפחה, זה היה על כמה שעות אמא יעבוד לאחר חופשת ההורים. כי האב ממשיך לעבוד במשרה מלאה, אפילו לא נחקר.
ראוי לציין גם את ההצהרות על התאמתם של גברים כאבות: 11% מהגברים אמרו שהם לא יסמכו על הטיפול בצאצאים בלבד; ו -11% מהנשים "לא מוצאות חן בעיניהן" כאשר בן זוגן דואג למרבית הילדים לבדם. ליותר מעשרה מכל אחד יש את התחושה שהילד לא דואג לאב כמו אצל האם.
למה אנחנו צריכים סוף סוף לחשוב מחדש
אנחנו חייבים סוף סוף לחשוב מחדש - ולשבור עם הסטריאוטיפ כי נשים הן ההורים טוב יותר. ועלינו להפסיק להסתכל באמהות עובדות במשרה מלאה כאמהות רעות. אחרת, עוד דורות של נשים ייאבקו בתלות כלכלית ובעוני מזיק של זקנה. המחקר מראה שוב כי יש עדיין דרך ארוכה ללכת על חברה מודרנית באמת.
"מכון המחקר של דנסקופי אלנסבך" סקר יותר מ -3,000 אמהות ואבות עם ילדים מתחת לגיל שש לצורך המחקר. המחקר הוזמן על ידי "המשרד הפדרלי למשפחה, אזרחים בכירים, נשים ונוער" והוצג על ידי מנואלה שווזיג בברלין.
