BGH: הורים יחידים לא צריכים לעבוד במשרה מלאה
חוק התחזוקה החדש, שנכנס לתוקף בתחילת שנת 2008, גרם להפרדת הורים רבים. בייחוד נשים שחששו לילדים לבדן חששו כי הן יגרמו לקשיים. האם תוכל לבטל אותם ברגע שהילד יחגוג את יום הולדתו השלישי? האם ייאלצו לחפש עבודה במשרה מלאה?
אפילו שופטי המשפחה עצמם לא היו בהסכמה, ולכן העבירו את השאלה לבית המשפט הפדרלי. על בסיס מקרה של דיסלדורף, שבו אישה תבע את השותף לשעבר שלה לתחזוקה, צריך לעשות החלטה ציון. עכשיו הכריזו שופטי קרלסרוהה על ההחלטה המיוחלת. לדעתה, לא ניתן לצפות בדרך כלל לאמהות חד הוריות ולאבות לעבוד במשרה מלאה מגיל שלוש. העומס הכפול עשוי להיות גבוה מדי, ולכן יש לצפות מההורה לעבוד רק במשרה חלקית. זה חל גם אם הילד מטופל כל יום בגן או בבית הספר, ללא קשר אם הזוג היה נשוי או חיו יחד במערכת יחסים דמויי נישואין.
כמה זמן ישוחררו ההורים היחידים ממחויבות העבודה במשרה מלאה וכיצד גובה תשלומי המזונות - עליהם להמשיך ולהחליט באופן אינדיבידואלי, לפי בג"ץ.
קתרינה מוסל, עורכת דין מיוחדת למשפט משפחתי, מברכת על פסק הדין של בג"ץ: "ההחלטה נכונה ולא באה לי כהפתעה", אמרה ל- ChroniquesDuVVasteMonde.com. בעבר, היה הציבור רושם כי גברים יצטרכו לשלם בעיקרון רק שלוש שנים עבור האישה ולאחר מכן התחייבויות התחזוקה היו קורה. "פסק הדין של BGH מראה שזו שטות גמורה - וזה מעודד". מוסל מצפה, עם זאת, כי במונחים של חוק תחזוקה הוא רחוק מלה האחרונה המדוברת. "החוק החדש מאלץ את השופטים לבחון את המקרה האינדיבידואלי הרבה יותר מקרוב - זה מספק מקום רב יותר להסכמה, אבל זה גם מסבך אותו", אמר הפרקליט. "יהיו כמה שיפורים".
לדוגמה, בית המשפט העליון הפדרלי כבר הודיע כי במקרה קבוצות יצטרכו להיווצר כדי ליישב את פסק הדין, למשל לפי גיל, מספר ילדים או אפשרויות טיפול. זאת, כדי למנוע את השופטים לא בטוחים פשוט reorientate עצמם על הכללים תחזוקה הישן. נזיפה כי Katharina מוזל שמע לעתים קרובות יותר בשבועות האחרונים. כמובן, זה אסור ".
