יילל!
ייסורים בכל מקום. כולם מדברים על דבר אחד - על המשבר. מי שנפגע, שופך תסכול: הרופא, מחבר הספר ויועץ הניהול. לא בגלל שהם איבדו את עבודתם. אבל בגלל שהם חסרים משהו. ההגשמה, הכיף. לפני כמה חודשים היית מבינה. במשך שעות דיבר היין האדום על מה לשנות. אולי עבודה חדשה. רעיון עסקי. או להגר. אבל עכשיו, כשהרוח נושבת יותר בעסקים, הכל שונה. האפשרויות. ואת ההבנה של אנשים להתלונן על עבודתם.
50 000 משרות נהרסו ברחבי העולם ביום אחד, 500 מיליארד אירו של חוב חדש. אלה העובדות, בחוץ, בעולם העסקים. אבל עדיין יש משבר נוסף, פנימי, ביוזמת העבודה הפרטית מאוד: הקונפדרציה של האיגוד המקצועי הגרמני בחנה בשנה שעברה כמה מרוצים הגרמנים מעבודתם. התוצאה: מתוך 40 מיליון אנשים עובדים, 87% לא אוהבים את העבודה שלהם. "המובטלים הם אלה מתוסכלים!" כתוב Volker Kitz ומנואל טוש ב "Frustjobkillerbuch שלהם".
התסכול פוגש במיוחד את אלה שנראים בסדר. חוקרים גנטיים בעלי הכשרה גבוהה ומומחים למחשבים, מהנדסים וקוננים בערב: "דמיינתי אבל לפני חמש שנים, אחרת שגרה, איפה אני נשארת, האפשרויות היצירתיות שלי, הכיף?" המקצועית עצמית הבנתי שאני שייך מאז שנות ה -90 לזכויות העובד כמעט בלתי רשמית עובד. ילדי המכללה השמורים היטב עזבו את בית הספר כדי ללמוד באוניברסיטאות העולם. גדלתי בשגשוג, עם ההורים שרצו ויכלו לתת לילדיהם הכל, הם מצאו חיים מעל לכל כמו תחרות ספורטיבית עם האפשרויות: זה צריך להיות מושלם. אהבה מרוצה. וכמובן את העבודה המושלמת. בדיוק מה לעשות, מה כדי להתאים - מה היה לך כישרון, מה אתה רוצה ומה אתה שנים מאוחר יותר בבית הכיתה המחזור הטוב ביותר עדיין להרשים יכול להרשים - זה היה אחד הקריטריונים לבחירת עבודה במובהק. ביצוע קריירה פשרות? לעולם!
אז כל האפשרויות נחקרו, אשר איכשהו הציע בדרך לחיים עובד: מלגות, נשאר בחו"ל, התמחויות, מחקר נוסף. ומי שקיבל רק "עבודה" ולא "עבודה" אחרי זה בהחלט עשה משהו לא בסדר. היכולת להבין את תפקידו היא זכות חשובה וחשובה של הדור גולף. עם זאת, זה לא הוכחה למשבר.
להתמכר במסיבה של אמצע שנות השלושים במסיבה שאתה רואה את העבודה שלך בעיקר כמשרה לחם המאכיל את המשפחה שלך ואתה, וכי אתה פשוט לא מוצאים את החיפוש המתמיד של המקצועי G- נקודה מעודכנת למדי. ייתכן שיהיה משבר בחוץ, רובנו מעדיפים להסתובב סביבנו כמו גרוטאות על פני האדמה. ללא שם: אני מאושר? האם העבודה שלי ממלאת אותי? אבל מה הוא מילא עבודה? האם זה גם לא מישהו שמזין וממלא אותך מבחינה רגשית בזמנים טובים, אז יש לך כרית לעבור זמנים גרועים יותר? שלבי השגרה שנותנת פעם לאחרים, יש דברים פרטיים? שלבים בהם לפעמים אנחנו צריכים לעשות דברים שאנחנו לא אוהבים לעשות, ואז להתחיל שוב עם תשוקה לתוך פרוייקט חדש? אנחנו צריכים פשוט ללחוץ ידיים קצת יותר עם המציאות.
רק עבודה. אולי זה יהיה פתרון, לפחות לזמן מה. בגרות גם אומר לנשוך את השיניים שלך לעבור בשלבים רעים. לפעמים אני לא אוהבת את מה שאני עושה. אז אני רואה את העבודה שלי טריוויאלית, מטופשת או במקרה הגרוע מיותרת. ואז אני מתרגזת שלא הלכתי לבדיקה הרפואית לפני 14 שנים ועכשיו אני לא עובדת כרופא בקונגו. ואז אני רואה את החור בנעל של הבן שלי, את ההעברה הממתינה לתחזוקת דוד הגז וחושבת: "זה החיים שלך עכשיו וכאן רצית את זה ככה." אז קדימה, אל תעזור דבר. " זה אולי נשמע פרוסי, אבל מסתלסל על הראש הקירח מעולם לא עבד.
ומלבד המשבר הכלכלי: מי אומר שיהיה טוב יותר בעבודה אחרת, בחברה אחרת בטווח הארוך? המחברים וולקר קיץ ומנואל טוש טוענים כי המקצוע שאתה מתאמן הוא "הכי טוב שאתה יכול לקבל ושלא משנה למי אנחנו עובדים". בשלב מסוים הכל הופך לשגרה.
הבעיה האמיתית היא הציפייה המוטעית: אנחנו רוצים כל דבר מהעבודה שלנו, זה צריך לעשות אותנו מאושרים, למלא, לדרוש, למלא את החשבון.אבל זה לא עובד - בדיוק כמו אדם אחד יכול למלא את כל הצרכים שיש לנו. גם ביחסים, יש זמנים של קשיים, פעמים כאשר זה לא עובד ככה. האם אנו מיד לשנות את השותף שלנו ולטעון משמעות החיים שלנו? מס
בית הקפה, שנרצה לפתוח אותו עוד פעם, יכול להישאר בעורף. אתה לא צריך לכתוב את השמיטה אחת ולתמיד ולשכוח את השאלה של עבודה משמעותית לנצח. אבל עבודה הגשמה היא גם אחד שאתה יכול לעשות במשך זמן מה בתנאים לא כל כך טוב. אז: להגיע לעבודה.
קריאה מומלצת: וולקר קץ, מנואל טוש, "ספר התסכול Jobkiller", 254 עמ ', 19.90 יורו, קמפוס- Verlag
האם אנחנו רוצים יותר מדי עבודה?
הגשמה: כמעט כל הגברים והנשים שרואיינו חושבים שמשרה היא לא קונצרט משאלה - גם אתה צריך להשלים עם דברים שאתה לא אוהב כל כך.
אבטחה: יותר משני שלישים מהמשיבים אומרים כי עבודה שגרתית חשובה להם כי זה נותן להם ביטחון.
כסף: עבור גברים להרוויח כסף, זה שליש טוב, הנשים להתקרב לעבודה אידיאליסטית: כאן אומרים 22 אחוזים, העבודה היא רק שם החומר שם.
אוהב: יותר ממחצית הנשים (53%) אומרות: התפקיד שלי חשוב כמו היחסים שלי. עבור גברים זה רק 43 אחוזים. כל אישה שלישית היתה מוצאת אובדן עבודה גרוע יותר מסוף מערכת יחסים.
משפחה: אחרי הכל, 17% מהגברים שנסקרו חושבים שנשים צריכות לחפש את הגשמתן במשפחה ולא בעבודה. עם זאת, רק 9 אחוזים של נשים לחלוק דעה זו.
ייחודי: 91% מהמשיבים אומרים: עצמאות כלכלית חשובה לי מאוד - גברים ונשים אינם שונים זה מזה.
מקור: פורסה, אפריל 2009
