שיטת 6 כובעים: מצא רעיונות במשחק!
שיטת 6 כובעים: מקור
שיטת 6 הכובעים היא אחת טכנולוגיה ויצירתיות לאסוף רעיונות ונקודות מבט. אדוארד דה בונו המציא את האנגלית באנגלית שישה כובעי חשיבה שיטה ייעודית בשנת 1986.
ישנן הרבה טכניקות סיעור מוחות ושיטת 6 הכובעים היא אחת מהן. בניגוד לכתיבת מוח או סיעור מוחות קלאסי, ישנם תפקידים מחולקים בבירור מראש.
אדוארד דה בונו מבסס את שיטתו על ההנחות שאנו לחשוב בדרכים שונות והמוח שלנו יכול לקבל נקודות מבט מרובות. לכן, תקשורת בין אנשים מתרחשת תמיד תפקידים שונים זה על זה, שמתווכחים עם היגיון ורגש שונים.
שיטת 6 כובעים: יתרונות
- תקשורת טובה יותר בקבוצה
- דיונים מובחנים ופתיחות / יצירתיות
- דנו בנושאים מורכבים
- הפרדת הדעה והעמדה האישית
שיטת 6 כובעים: חסרונות
- דרוש מתינות טובה
- הצגת תפקידים מוגזמת, תיאטרלית
- לפחות שישה משתתפים ובאופן אידאלי כפול מהם (למשל, 12 או 18)
שיטת 6 כובעים: תפוגה
בתחילת הדרך המנחה מציג את הנושא לכל משתתף ואז מתאר את התהליך של שיטת 6 הכובעים:
בדיון כל משתתף משחק תפקיד, הקשור לצבע הכובע בהתאמה. להתבצע כך שישה כובעים בצבעים שונים צורך. לחלופין, ניתן להשתמש בכרטיסים או בפריטים אחרים. אלה מוקצים למשתתפים כך שכל אחד יכול לראות מי מייצג איזו עמדה.
על מה הצבע? כל אחד מששת הצבעים מייצג את ההיבטים השונים של החשיבה. כל כובע (צבע) מגלם תפקיד, שמיוצג על ידי המשתתף המשויך בדיון.
חשוב: המשתתפים מחליפים תפקידים במהלך הדיוןכך, באופן אידיאלי, כל משתתף יוכל לייצג כל צבע פעם אחת. לפיכך זהו ה- משימת המנחה, הפרט כדי להתחיל בסבב דיונים ולסיים.
לפני שנדונים בקבוצה, קבל כל משתתף זמן מהלעסוק בנושא בתפקידו. הגיוני שלמשתתפים יש את הרעיונות שלהם לפני הדיון להקליט בכתב (כתיבת מוח), כך שבסופו של דבר שום רעיון לא הולך לאיבוד.
לאחר שכל משתתף גילם פעם אחת את כל התפקיד, צריך סיום דיון פתוח כל הרעיונות וההצעות שהוערכו וסופית פתרון או תוצאה להיות עובד.
שיטת 6 כובעים: בשביל זה מייצגים 6 הכובעים!
כובע לבן:
- גש לפרויקט באופן אנליטי
- התמקדו בעובדות
- באופן אובייקטיבי
- איסוף והפעלת מידע (מחשב)
כובע אדום:
- מבחינה רגשית
- רגשות ודעות בראיה
- באופן סובייקטיבי
- כרוך באינטואיציה
- בטן במקום ראש
כובע שחור:
- תורמים היבטים קריטיים
- הסבירו ספקנות ופחדים
- באופן אובייקטיבי
כובע צהוב:
- אוֹפְּטִימִיסְט
- מקרה אידיאלי
- ספקולטיביים מאוד בדרך
כובע ירוק:
- הביעו יצירתיות
- רעיונות טריים
- גישה בונה
כובע כחול:
- דברים גדולים לנוף
- ממתנת
- סיכמו תוצאות
- בדרך כלל מגיע בסוף לדבר
סיעור מוחות עוזר לך להתכונן טוב יותר למשא ומתן על המשכורת הבאה שלך. או שאתה שואל את עצמך את השאלה: איך אני מוצא את העבודה הנכונה? כאן מוצגים המקצועות הטובים ביותר בתשלום.
Videotipp: אנשים אחרים משכנעים: 3 טריקים פשוטים
