חולה בתקופת מבחן: אתה צריך לדעת את זה
חולה ללכת לעבודה? מקרה ברור של כוונות טובות אבל נעשה בצורה גרועה! וזה גם נכון (או מעל לכל) כאשר אתה עדיין בתקופת מבחן. כי אם אתה חולה, אתה לא יכול לתת 100 אחוז, אבל המעסיק צריך לראות כמה טוב הם הכישורים שלך. וכן: אתה מגדיל את הסיכון להדביק עובדים או לקוחות אחרים. אבל לא מאיים על סיום תקופת הנישואין כאשר אני חולה?
חולה ב תקופת מבחן = סיום?
האם אתה תופס קר גדול ואתה הולך הביתה במשך כמה ימים? זה טוב! לא מעסיק הגיוני רוצה לגרור את עצמך לעבודה חולה ואולי אפילו להדביק עמיתים. אמנם נכון ב תקופת ההכנה של הודעה של שבועיים על פי סעיף 622, סעיף 3 של הקוד האזרחי הגרמני (BGB) (בהסכם קיבוצי, עם זאת, הסדרים שונים יכולים להיעשות). אבל מחלה קצרה היא בדרך כלל לא סיבה המעסיקים לסיים את יחסי העבודה.
חולה בתקופת מבחן? אתה צריך לעשות את זה
למרבה הצער, פתוגנים לא לוקחים בחשבון זמנים חיוביים או שליליים. ו: כולם מקבל חולה, אז אל תדאג! כדי ששום דבר לא ישתבש בעבודה החדשה, כדאי לשים לב לכמה דברים בדו"ח החולה:
- התקשר למעסיק שלך בהקדם האפשרי בטלפון, בהתאם לחברה, עליך לדווח לממונה עליך ו / או למחלקת משאבי אנוש.
- מעסיקים מסוימים כבר דורשים היום הראשון של המחלה תעודה רפואית, אחרים רק מהיום השלישי, בדוק מה נרשם בחוזה העבודה שלך! להודיע לך מראש על החברה, איזה ערוץ עבור הודעה חולה הוא הרגיל (באמצעות הטלפון, הדואר או אפילו על ידי שירות שליח?). האם אתה עדיין טרי בחברה, זה הגיוני לשחק אותו בבטחה במהירות להיכנס באמצעות הטלפון. גם אם אתה מתכוון ללכת לרופא, פנה המעסיק הראשון ולא אחר כך. בעת ביקור רופא ללא פגישה, ייתכן בהחלט כי אתה צריך לחכות יותר. אבל המעסיק שלך ייתכן שיהיה צורך לתזמן מחדש או למצוא תחליף לך בהתראה קצרה.
- אתה עדיין חולה ולקבל אחד אחרי אישור מהרופא, גם אתה צריך לעשות את זה בזמן דו"ח. ודא שאין פער במכתב החולה! הרופא שלך יגרום לך. ד. ר 'אינו חותך רטרואקטיבית בחולים. אז: אם האישור שלך מסתיים ביום רביעי, המבחן שלך צריך להיות תקף מיום חמישי ואתה צריך כמובן להודיע המעסיק שלך על היעדרות המורחבת מהעבודה.
אם יש לך הרגשה רעה על איך שלב המחלה הגיע למעסיק, אתה יכול לבקש שיחה על ההחזר שלך ולהבהיר כיצד הטובה ביותר לפצות על זמן עבודה אבודה. אם המעביד הוא מאוד קפדני לגבי חופשת מחלה, אתה יכול גם להציע לו הרחבה של תקופת מבחן במידת הצורך.
חולה בתקופת מבחן? מי משלם?
האם חלית במהלך תקופת הניסוי ואתה חתמת כראוי? זה ממלא תנאי מוקדם חשוב להמשיך לשלם. אבל תרצו חולה בתוך ארבעת השבועות הראשונים, המעסיק אינו צריך לשלם כל שכר או משכורת, אז הוא יכול לחתוך את השכר. אבל אל תדאג: חברת ביטוח הבריאות שלך קופצת פנימה ולשלם תשלום מחלה. ככלל, תעודת האכיפה לעבודה חייבת להיות מוגשת לחברת ביטוח הבריאות בתוך שבוע (סעיף 49, סעיף 1, אבס 5, Sozialgesetzbuch), אחרת לשלם את החולה יושעה.
אם המחלה נמשכת זמן רב יותר מאשר תקופת ההמתנה של 4 שבועות, המעסיק ואז משלם את המשכורת עבור מקסימום של שישה שבועות. תקופות מחלה שונות המבוססות על אותה סיבה לספור לקראת תקופה זו, אם אתה חולה מעבר לשישה שבועות של מחלה, אתה זכאי לתועלת מחלה. ככלל, אתה כבר מקבל מכתב מספק ביטוח הבריאות שלך עם מידע על מה לעשות לפני תום התקופה.
אם יש לך שאלות על העבודה, אתה יכול גם להחליף רעיונות בקהילה ChroniquesDuVasteMonde שלנו!
טיפ וידאו: 5 טיפים לשפת גוף בטוחה
